人事,労務 に該当する英語力を活かせる求人一覧 公開中の求人情報は 76 件です。

公開求人数:76件/非公開求人数:322件/総求人数:398

海外事業推進・支援 非公開 求人番号: NJB1104977


勤務地 東京都 岡山県
業務内容

海外戦略を強化していく同社において、海外事業に関して幅広く推進・支援を行って頂きます(海外事業企画、海外現地法人立ち上げ、海外事業サポートなど)

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グローバル人事 制度設計 株式会社ファーストリテイリング 求人番号: NJB1020299


勤務地 東京都
業務内容

グローバル人事制度の企画設計、運用設計と体制構築、および実行、モニタリングなどを担当。
世界各国の人事や部門と協業し新たな人事制度の設計運用をご担当いただきます。

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HR Generalist (Manager~Associate) 外資系メーカー 求人番号: NJB2008204


勤務地 北海道
業務内容

人事業務全般

【Report to】
・HR manager Japan

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グローバル人事 大手メーカーグループ企業 求人番号: NJB1087121


勤務地 東京都
業務内容

人事課のグローバル人事として下記業務をご担当いただきます。

<業務詳細>
・海外現地法人拠点の人事制度・評価制度の企画運用
・グローバルレベルでの適格な人材配置の企画・実行

現状、各現地法人で人事制度や評価制度が異なるため、コンプライアンスやガバナンスの観点からグローバルでの統一を目指して頂きます。

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人事スペシャリスト 海外比率8割以上 上場グローバルメーカー 求人番号: NJB2034876


勤務地 東京都
業務内容

同社の人事組織の中で、ご経験に応じてお任せする業務をアサインします。

・人事部内の各機能を担うグループ(一般的には課)への配属、もしくは特定の人事機能を専任するグループではなく、プロジェクトベースで各種取り組みに参画して頂きます(コンサルでいうところのプールのイメージ)
・ローテンションという形で、各グループの業務、特に組織横断的な業務をプロジェクトベースで参画して頂き、
人事の中のジェネラリ…

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タレントマネジメント アシスタントマネージャーまたはマネージャー 外資系リテール企業 求人番号: NJB2036494


勤務地 東京都
業務内容

採用業務をメインに、本社部門の人事担当として部門のリーダーのパートナーとして、各部門の戦略や目標の達成に必要な組織・人事的ニーズと課題を識別し、課題解決のためのソリューションを提供頂きます。

また、担当部門の各社員のサポーターとして、パフォーマンスやキャリア上のニーズ・課題を把握し、人事本部内のスペシャリストとの連携により、課題解決をサポートする。

具体的な主な担当業務は以下の通り:
 ・ …

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グローバル人事 非公開 求人番号: NJB1100003


勤務地 東京都
業務内容

入社当初は、上記いずれかの業務の担当課において、主に各種プロジェクトの企画立案・推進を担当。その後、能力や適性を踏まえ、数年内に課長への登用、主要海外拠点の人事部署要職への赴任等を想定しています。

1) 当社グループ人材戦略の企画立案・推進に関わる事項
2) 本社員の採用・配置・育成・評価・処遇等、人事全般に関わる事項
3) 当社グループ社員を含めたグローバル人事全般に関わる事項
4) 事…

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HR Staff 外資系メーカー 求人番号: NJB2000768


勤務地 神奈川県
業務内容

■HR Staffとしての以下の業務
・労務管理
 ‐従業員のサポート、問い合わせ対応など
・HRBP
・人材開発・組織開発、教育研修
・採用関連業務
・本国のHRVP、APAC HRへのレポート・コミュニケーション
・アウトソーサーとのコミュニケーション(海外もあり)
・マネージャーのサポート
・その他、付随する業務

※ご経験・ご志向に応じて柔軟に担当業務が決定されます。

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人事マネージャー候補(人事制度設計・研修) 人材系ベンチャー 求人番号: NJB2029897


勤務地 東京都
業務内容

事業拡大を行う当社にて、人事制度・教育研修に携わっていただきます。

・福利厚生や評価などの制度改革
・海外拠点のサポート業務
・その他、教育研修業務等にも着手

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組織・人事変革コンサルタント 外資系人事コンサルティングファーム 求人番号: NJB1076956


勤務地 東京都
業務内容

【職務内容】
クライアントの組織・人材に関する課題を可視化した上で、適切な組織・人事施策の立案・導入を支援することで、組織・人材マネジメントを変革し、組織能力向上や組織の効率化を図ります。
近年は、特にグローバリゼーションやM Aの成功をサポートすることで、企業価値向上に寄与機会が増えています。

具体的なサービスを例示しますと、「組織・人材の課題を特定する現状分析」および「課題解決に向けた組織…

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