英語力を活かせる求人に特化した転職サイト

＊人事戦略立案
＊人事制度設計・導入・運用
＊組織開発
＊採用・教育研修

アカウンティングを中心に人事総務を一部担当いただくことを想定しているポジションです。
将来的にはFP Aなどにも経験を広げていただくことが可能です

研究開発部門の採用からスタートし、HRBPにキャリアアップしていただける求人です

・労働組合対応
・労使交渉
・給与マネジメント
・賃金改定
・部下マネジメント

採用業務全般をお任せ致します。

Job Description:

楽天では現在、労働分野での企画および労務実務のオペレーション向上を目指しており、

この求人では、幅広い労務の取り組みを担当し会社の人々と組織をリードしていく方を募集しています。

約数万人に対して人事業務を提供しているコーポレート組織内にあるグループ人事部内で、多様化の進んでいる弊社が、事業会社として成長する為に必要な人事戦略を実現していく事が急務となってい…

同社の人事組織の中で、ご経験に応じてお任せする業務をアサインします。

・人事部内の各機能を担うグループ（一般的には課）への配属、もしくは特定の人事機能を専任するグループではなく、プロジェクトベースで各種取り組みに参画して頂きます（コンサルでいうところのプールのイメージ）
・ローテンションという形で、各グループの業務、特に組織横断的な業務をプロジェクトベースで参画して頂き、
人事の中のジェネラリ…

人事課のグローバル人事として下記業務をご担当いただきます。

＜業務詳細＞
・海外現地法人拠点の人事制度・評価制度の企画運用
・グローバルレベルでの適格な人材配置の企画・実行

現状、各現地法人で人事制度や評価制度が異なるため、コンプライアンスやガバナンスの観点からグローバルでの統一を目指して頂きます。

【業務内容】
・タレントマネジメント（採用・育成・配置）の戦略立案および実行
・評価制度の企画及び運用
・人事制度構築・導入・見直しおよび運用
・組織開発施策の立案および実行
・ビジネス部門向けコンサルティング業務
・台湾HQ HRとの連携および交渉
・各種レポートの作成（ヘッドカウント、残業レポート等）

【ミッション】
人事のエキスパートとしてビジネス全体に対してあらゆるサポ…

入社当初は、上記いずれかの業務の担当課において、主に各種プロジェクトの企画立案・推進を担当。その後、能力や適性を踏まえ、数年内に課長への登用、主要海外拠点の人事部署要職への赴任等を想定しています。

1） 当社グループ人材戦略の企画立案・推進に関わる事項
2） 本社員の採用・配置・育成・評価・処遇等、人事全般に関わる事項
3） 当社グループ社員を含めたグローバル人事全般に関わる事項
4） 事…