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■コンサルタント候補の育成ポジション■
特定部門には所属せず、社内各部門を2～3ヶ月程度のローテンションで幅広く経験し、将来のコンサルタント予備軍として育成するプログラムで、内部昇格により各部門のコンサルタントとして活躍していただく予定です。

【具体的には】
●データ収集・加工、マーケティング活動、執筆・セミナーおよび研修活動等における補助業務的な業務を主に担当します。プロフェッショナルの業務及び営業活動をサポート頂きます。
●様々なサービスラインの業務を実際に経験して頂き、幅広い基礎スキルを習得したプロフェッショナルへと成長いただきます。その為の育成プログラムです。
●将来のアソシエイト予備軍として人材育成し、内部昇格によってアソシエイト層の増強を図る。

※リストラクチャリング部門、トランザクションサービス部門、コーポレートファイナンス部門などを順次経験していただきます。配属に関してはご本人の志向と適性を総合的に判断して決定する予定です。
※アナリスト → アソシエイト → シニアアソシエイト → マネージャー → シニアマネージャー → ディレクター

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※ご応募書類：履歴書、職務経歴書（和文/英文）、志望動機書（A4　1枚程度・書式事由）のご提出が必須になります。JACの担当者までご提出下さい。

【必須】
■金融・会計業務経験者　又は　金融・会計業務知識をお持ちで、就業経験を2年以上有する方
■簿記2級程度の財務・会計の知識
■英語力（TOEIC800点以上）

【歓迎】
□公認会計士・税理士等の有資格者・科目合格者
□エクセル、ワード、パワーポイント等のPCスキル

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