組織・人事コンサルタント

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社名 外資系人事コンサルティングファーム 求人番号: NJB1076963
業務内容

 HRコンサルタント 
*組織・人事コンサルタント

・コンサルティングチームではグローバル人材マネジメント、人事制度改革、報酬設計などのコンサルティングソリューションを提供しております。
・中長期にわたってクライアントが人材マネジメントで成功する為に、タレント戦略、人材への投資といった人事の課題を解決する為のコンサルティングを担っています。

■The Segment
・Reward Talent Communication consultants provide the strategy design and execution support essential for paying people appropriately and enabling organizations to attract retain motivate and engage employees efficiently and cost effectively.
・We rely on market leading models research and data to ensure that reward programs are competitive and aligned with performance goals and meet employee needs while delivering the greatest impact to the organization’s bottom line.

■portfolio of services includes
・Global total rewards philosophy development
・Career frameworks
・Job family architecture
・Compensation benchmarking and structures
・Broad based employee incentive plan design
・Reward program implementation
・Assessment of ongoing effectiveness

・We help companies define peer groups benchmark and price jobs and create enterprise wide compensation structures. We advise on organizational structure and design and implement job family architecture and job leveling methodologies factoring in links to competencies and other talent management programs.
・Our proprietary approach to job architecture and leveling helps clients create a framework that embeds a consistent and efficient reward strategy across the organization while also clarifying roles and responsibilities to ensure that every employee knows how he or she contributes to key business goals.

■The Role
As a Consultant in Reward Talent Communication you will be responsible for leading project teams managing experienced talent and facilitating the development of less experienced associates through coaching and mentoring. You will also be responsible for initiating business development opportunities generating revenue and managing client relationships on a day to day basis.

■Performance Objectives:
(Excellence)
・Meet or exceed performance standards for financial management client relationship management and work quality.
・Project manage the work of other associates in a way that ensures profitable revenue associate engagement and development and high client satisfaction
・Co
……(以下詳細は面談時にご案内します)

※求人案件に合う方には業務詳細をお伝えすることが可能です。
求める経験

■HRコンサルタント(組織・人事コンサルタント)
以下、いずれか「1つ」に当てはまる方
・事業会社にて人事業務の経験者
・コンサルティングファームにて人事コンサル業務経験者

■Assessment コンサルタント
下記、いずれか「1つ」に当てはまる方
・アセスメントに類する経験をお持ちの方
・コンサル、シンクタンク業界での就業経験をお持ちの方
・コーチングや組織開発等の業務経験をお持ちの方

・英語スキルは必須となります。

■ECコンサルタント
・金融機関、コンサルティングファーム、事業会社(人事)にて
 就業経験をお持ちの方
・英語にアレルギーが無い方

■OSIコンサルタント(従業員意識調査関連コンサルティング)
・必須要件
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・事業会社におけるリサーチ業務、マーケティング業務経験者
・シンクタンクにてリサーチ業務、コンサル業務いずれかの経験者
・尚可要件
・Excelスキル

■GDSコンサルタント
・ビジネスレベルの英語力
・Excelスキル(関数など基礎がわかる方)
・データを扱った経験

語学力 英語力:中級
勤務地 東京都
年収 500万円 - 2000万円 ※求人案件に合う方には年収詳細をお伝えすることが可能です。
雇用形態 無期雇用
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