人事制度企画 ~世界トップシェアメーカー~

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社名 ~世界シェア50%以上!海外市場拡大・強化のための増員~ 求人番号: NJB976337
業務内容

■業務内容
・人事制度企画設計
・労務企画
・教育制度企画設計

※ご経験に応じて担当する業務をアサインいたします。

具体的には
・人事制度改善の提案・企画・導入
・人材育成施策の構築、実施
・人事制度の現場適応、運用、運用後対応
・グローバル人事制度の立案/構築
 -各海外拠点人事制度の調査実態取りまとめ
 -各海外拠点の賃金・評価・福利厚生条件調整・整備 など

※その他、特命業務も発生する可能性あります
※将来的には、海外赴任の可能性もあります

■補足説明
上記職務内容は一例です。
ご経験・スキルによって、お任せする内容は変わります。

■配属先
管理本部 人事部 労務制度グループ (約8名)

※求人案件に合う方には業務詳細をお伝えすることが可能です。
求める経験

【必須要件】
・TOEIC 730点相当の英語力 (実務はメールがメインですが、外国籍社員が同部署におります)
・メーカー、同等規模以上の企業における人事業務3年以上
・主体性を持って、自ら企画して行動できること

【歓迎要件】
・人事制度設計の経験者(ご年齢に応じてご経験を考慮します)
・ロジカルシンキング、プレゼンテーション能力のある方

語学力 英語力:初級
・海外拠点とメールのやり取りができるレベル ・中国の拠点が多いため、中国語の読解ができれば尚可 ・現地に日本人駐在員がいるため、普段のやりとりは日本語が主となります
勤務地 千葉県
年収 450万円 - 900万円 ※求人案件に合う方には年収詳細をお伝えすることが可能です。
雇用形態 正社員(期間の定めなし)
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