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求人広告の条件指定は、あくまで目安です。 たとえば、経験3年程度、と書いてある求人の場合、2年ほどの経験しかなくても 他の条件を満たす応募者と同程度の技量を持っていることを証明できれば問題ない、とする企業が多いようです。 資格などについても同様です。TOEIC1点の不足で、応募を見送るのはもったいないことです。

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