人事戦略コンサルタント

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社名 外資系人事コンサルティングファーム 求人番号: NJB1076878
業務内容

(1)【リタイアメント ベネフィットコンサルタント】
退職金制度及びその他福利厚生制度に関するコンサルティング業務を行います。

多くのお客様は、総合的な退職給付制度設計のコンサルティングを選択し、経営戦略に従った制度設計、財務シミュレーション、更には従業員に対するコミュニケーションにいたるまで、分野の壁を越えて我々と問題解決に取り組んでいます。
退職給付制度を管理するためには、まず、堅実な経営上の戦略に従った年金制度を持つことが基本となります。新しい制度の構築、既存の制度の修正に関しても、お客様がコストおよびリスクを管理し、効率を高められるようお手伝いします。 退職給付制度を構する際に、6ステップのアプローチを適用します。

情報を収集する /目的を設定する/選択肢となる退職給付制度を分析する/シミュレーションを行う/移行措置を作成する/新しい制度を従業員に伝達し、実施する
その結果、お客様のビジネス戦略をサポートする退職給付制度は、お客様にとってのコストやリスクが許容範囲内に収まり、お客様に合わせた最適な退職給付制度となります。

(2)【GSC/グローバル戦略コンサルタント】
グローバル戦略コンサルティング部・では、・系企業のグローバル化を組織・・事・からサポートしています。プロジェクトは、クライアント企業の経営企画部・や・事部・の・々のみならず、国内・海外拠点の現場の・々も巻き込んだダイナミックなもの中・となっています。
 <サービス内容>
  ・グローバル・事制度の構築
  ・グローバルタレントマネジメントの設計・運営・援
  ・リーダーシップアセスメント
  ・エグゼクティブコーチング
  ・社員エンゲージメントサーベイ
  ・M A のデューデリジェンス・PMI
  ・報酬データ提供等

(3)【人材開発・グローバルリーダーシップ育成コンサルタント】
真のリーダーの育成を通じて組織に活力を与え、人の側面から、企業としての成長と業績の向上を支援します 。
 <サービス内容>
  ・リーダーシップ人材開発
    ビジネス・人材戦略に照らし合わせた人材開発、課題の分析
    人材ビジョンの策定および各種人ざし開発施策の立案と構築
    ニーズに合わせた人材開発プログラムの開発
    各社人材要件に合わせた能力開発ツール(360度診断、アセスメント)の開発
    内製プログラムの改定
    ヘッドクォータープログラムのローカライズ
  ・グローバルリーダーシップ開発プログラムの提供
    シニアリーダーのためのリーダーシップ・組織開発ワークショップ
    変革推進リーダーのためのマネジメント・リーダーシップ開発研修
    管理職のためのマネジメント基礎研修
    戦略的な人材開発のための部下育成研修
    突破型リーダーのための中堅社員研修
    ビジネスパーソンとしての土台を創る若手・新入社員向け『仕事の達人』養成研修

※求人案件に合う方には業務詳細をお伝えすることが可能です。
求める経験

【リタイアメントコンサルタント】
・大学或るは大学院卒(学部は問わない)
・事業会社の人事部門で福利厚生や労務を担当
・信託銀行や生命保険会社で退職金制度を担当
・コンサルティングファームでコンサルティング業務を担当
・ビジネスレベルでの英語力

【GSC/グローバル戦略コンサルタント】
・大学或るは大学院卒(学部は問わない)
・人事関連コンサルティングファームでの実務経験者
・人事戦略、福利厚生、研修などのアドバイザリー経験
・・ビジネスレベルでの英語力があれば尚可

【人材開発・グローバルリーダーシップ育成コンサルタント】
・大学或るは大学院卒(学部は問わない)
・ビジネスレベルでの英語力

語学力 英語力:中級
勤務地 東京都
年収 500万円 - 1200万円 ※求人案件に合う方には年収詳細をお伝えすることが可能です。
雇用形態 無期雇用
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