マネジメント領域の人材育成プログラム企画・開発

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社名 非公開 求人番号: NJB2055289
業務内容

■ミッション
グループ企業全体に対するマネジメント領域の育成プログラムを担当するチームの基幹メンバーとして、研修に限らず仕組みや場作りも含む企画立案、開発を行う。
自身が企画・立案したプログラムの初回登壇や講師養成が出来ればなお良い。

■具体的なプロジェクト
・企業横断的なマネジメントに関する研修・人材開発プログラムの企画立案、開発
・個々の職場ニーズに基づくマネジメント・チーム課題に関する研修・人材開発プログラムの企画立案、開発

■業務内容
各部門(本体及びグループ)より課題の相談を受ける

状況整理(どんな人材か、どんな研修が必要か企画)

ファシリテーション(外部講師も有)

研修実施(期間数日~半年等・人数も様々)
Ex.各部署から適性人材を集め100人程度でクラス分けを実施し、4クラス程度に別け各チームで企画
最終的にプレゼンを通ったものが実際のビジネスになる等

研修既存・新規割合:既存7~8割 新規2割程度

■入社後のキャリアパス
入社後数年はマネジメント研修チームにおいて各種研修の企画立案、開発をご担当いただきます。
その後は当社人材開発サービス事業部の中核人材として活躍いただくことを基本に、希望も鑑みた上で
(1)マネジメント領域の専門家としてコンサルタントを目指す
(2)チームを率いて人材開発領域でより大きな成果を創出する
役割を担っていただく、ことを考えています。

※求人案件に合う方には業務詳細をお伝えすることが可能です。
求める経験

【必須】
・異動経験等、新しい部下の元でのマネジメント経験
上記及び以下いずれかのご経験
・事業会社で人材開発業務に携わった経験、
・顧客企業向け人材開発の提案、研修プログラムやコンテンツの開発経験

【歓迎】
・マネージャーとして独自に、部下などに人材育成施策を実施してきた経験
・経営学やMBAの素養
・IT企業や、IT部門での就業経験

語学力 英語力:中級
勤務地 神奈川県
年収 700万円 - 950万円 ※求人案件に合う方には年収詳細をお伝えすることが可能です。
雇用形態 無期雇用
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